Все, що вам потрібно знати про розділ контактів, ім'я та соціальні мережі в резюме Якщо ви хочете підкорити НR менеджерів своїми здібностями, знаннями та досвідом, ваше резюме – найпотужніший інструмент для цього. Перше, на що звертають увагу рекрутери, - це, як правило, розділ контактної інформації. Тому не варто недооцінювати силу цього розділу!
Спочатку про головне! Дуже важливо на початку вашого резюме додати усі контактні дані. Без цього розділу рекрутери не зможуть зв'язатися з вами.
Ефективне резюме містить всю необхідну інформацію у короткій та захопливій формі. На жаль, більшість людей не усвідомлюють, наскільки важливими є такі прості деталі. Однак, 52% роботодавців можуть відхилити резюме , якщо в ньому не буде вказана контактна інформація.
Ось чому розділ контактів є одним з основних елементів вашого резюме. Розділ має бути помітним, упорядкованим, сучасним та повним . Можливо, ви вже зрозуміли, що навіть якщо ваші навички та освіта вражають, відсутність адреси вашої електронної пошти змусить рекрутерів проігнорувати ваше резюме. Ви можете поставити запитання, з чого складається розділ контактної інформації та чи слід вказувати свій номер телефону та профіль LinkedIn.
Ми хочемо розвіяти ваші сумніви та допомогти вам скласти розділ контактів, щоб рекрутери залишилися в захваті від вашої уваги до деталей. Ось все, що вам потрібно знати!
Хоча більшість людей знають, що є таке розділ з контактною інформацією, безпечніше охопити основи. Ця категорія повинна дозволити рекрутерам зв'язатися з вами, щоб пройти коротку телефону співбесіду або запросити вас на зустріч. Отже, розділ контактної інформації складається з вашого імені, номера телефону та адреси електронної пошти.
Якщо ви не в захваті від соціальних мереж і у вас є лише особистий профіль та профіль LinkedIn (а також вебсторінка, що відповідає вашій посаді), ви також можете включити цю інформацію до розділу контактів. Адже окрема категорія для соціальних мереж лише з одним профілем зайняла б зайве місце.
Кілька років тому рекрутери очікували побачити вашу повну адресу. Нині, краще її вилучити, тому що їм достатньо решти контактної інформації, щоб вони могли з вами зв'язатися. Таким чином, багато систем відстеження кандидатів відхилятимуть резюме, що містять повну адресу, через потенційне порушення законів та правил безпеки даних.
Наявність повної адреси в резюме може вас дискримінувати. Це незаконно, але цілком імовірно, що деякі рекрутери робитимуть свої припущення про ваш спосіб життя та особисті характеристики, виходячи, наприклад, з інформації в якому районі ви проживаєте. Крім того, інші можуть відсіяти вас, якщо ви живете надто далеко від компанії або в іншій частині країни, тому що вони не бажають оплачувати витрати на проїзд або навіть переїзд.
Безпечніше вказувати лише своє місто та поштовий індекс , щоб уникнути автоматичного відхилення. У будь-якому випадку ваша повна адреса не потрібна на цьому етапі прийняття на роботу. Якщо рекрутерам знадобляться ці дані, вони своєчасно повідомлять вас і пояснять чому.
Ім'я та фамілія Додайте своє ім’я та фамілію на початку резюме, ім’я по батькові не обов’язково.
Але якщо ваше ім’я досить поширено, наприклад, Марія Іванова, рекомендується додати ім’я по батькові, щоб допомогти рекрутерам відрізнити вас від інших кандидатів на посаду.
Також вам слід подумати про додавання в резюме наукового ступеня, якщо він у вас є, і ви вважаєте це важливою інформацією для отримання бажаної посади. Це може збільшити ваші шанси, але не забудьте докладніше розповісти про усі деталі у відповідному розділі.
Поштова адреса Як згадувалося раніше, фізичну поштову адресу вказувати вже не прийнято. Але як виняток варто додати адресу, якщо це вимога роботодавця. Також якщо посада включає релокаційний пакет або посада пов'язана з щоденними поїздками на роботу з передмістя.
Вкажіть свою постійну адресу. Якщо ви студент, ви можете вказати своє тимчасове місце проживання. Ви можете вказати всі необхідні дані, такі як вулиця та номер квартири. Але якщо вас турбує ваша конфіденційність або потенційна дискримінація, вам дозволено вказати лише місто.
Адреса електронної пошти Якщо ви працюєте, але плануєте перейти на нову посаду або працевлаштуватись у нову компанію, постарайтеся не вказувати свою (стару) робочу адресу електронної пошти. Або використовуйте свою особисту адресу електронної пошти, або створіть нову, яку ви будете використовувати для пошуку роботи.
Дуже важливо, щоб ця електронна адреса звучала професійно. Бажано створити обліковий запис Gmail та вказати своє ім'я та спеціальність у новому електронному листі. Таким чином, регулярно перевіряйте свою поштову скриньку, щоб переконатися, що ви не пропустите повідомлення від рекрутера.
Багато людей додають у резюме свою особисту адресу електронної пошти, яка містить недоречне ім'я. Це може призвести до того, що резюме потрапить до кошика, оскільки 46 відсотків рекрутерів не розглядатимуть кандидата з непрофесійною адресою електронної пошти. Таким чином, включення адреси електронної пошти, такого як slimmyjimmy96@email.com, ймовірно, матиме такий самий ефект, як і повна відсутність адреси електронної пошти.
Номер телефону Вказуйте свій особистий номер мобільного телефону або номер, на який ви негайно відповідаєте.
Встановіть голосову пошту та вкажіть своє ім'я, щоб рекрутер чи роботодавець знав, що вони зв'язалися з людиною.
Розділ з контактною інформацією повинен бути зверху вашого резюме, щоб його було легко знайти. Ваше ім'я має бути найбільш помітним елементом, чого ви можете досягти, обравши великий та жирний шрифт. Ви можете розмістити контактну інформацію по центру або лівому краю.
Однак відокремте цей розділ від наступного пробілом.
Ось як має виглядати розділ із контактною інформацією.
Ім'я та прізвище (необов'язково)
Коли ви закінчите, обов'язково перевірте розділ з контактною інформацією , тому що одна невелика помилка у вашій адресі електронної пошти або номері телефону може коштувати вам співбесіди.
Як вказати в резюме ваші профілі у соціальних мережах Подобається вам це чи ні, але 70 відсотків рекрутерів використовують соціальні мережі для перевірки кандидатів в процесі найму . Вони, ймовірно, все одно шукатимуть ваші онлайн-профілі. Тому подумайте про створення окремого розділу для ваших соціальних мереж.
Якщо у вас лише один або два профілі (принаймні ті, які можуть знайти рекрутери), додайте їх у розділ контактної інформації. Але якщо у вас є більше профілів, які особливо актуальні для посади, на яку ви претендуєте, створіть окрему категорію для соціальних мереж.
Назва цього розділу може бути простою «Соціальні мережі», або якщо ви креативні, ви можете придумати щось більш унікальне. Але напишіть кожен профіль так, щоб його було легко зрозуміти і знайти.
Наприклад:
Twitter: @vitaello /vitaello @vitaello @vitaello
LinkedIn є найважливішою професійною мережею. Обов'язково налаштуйте свою URL-адресу, зробіть її короткою та акуратною. Перш ніж перераховувати посилання на соціальні мережі, перевірте, чи вони працюють.
Крім того, що б ви не робили, не додавайте профілі з неприйнятним змістом, який може знизити ваші шанси на запрошення на співбесіду. Подавайте себе професійно навіть в Інтернеті, видаляйте спірні фотографії або повідомлення та подумайте про використання псевдоніма для своїх приватних каналів у соціальних мережах, якщо ви не хочете, щоб рекрутери знайшли вас.